2. Welcome Day für die neuen Auszubildenden

Auf der Tagesordnung standen verschiedenen Vorträge der einzelnen Abteilungsleiter und auch der Geschäftsleitung. Die jungen Kollegen erfuhren vieles zur Unternehmensgeschichte, zum Unternehmenskonzept und zu den einzelnen Niederlassungen in Neumarkt, Amberg, Nürnberg, Weiden und Marktredwitz.

Die Abteilungsleiter referierten über ihr jeweiliges Sachgebiet und gaben den Azubis nützliches Hintergrundwissen und versuchten Zusammenhänge verständlich darzustellen. In dem vielfältigen Tagesplan war auch eine Erkundungstour durch das Unternehmen miteingeplant. So mussten die Azubis einen Fragenkatalog mithilfe der neuen Kollegen beantworten. Dies förderte den Austausch zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern. Anschließend präsentierten sie ihre Ergebnisse vor den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung.
Der Welcome Day zur Begrüßung neuer Mitarbeiter haben einen festen Platz im Ausbildungskonzept der Grasenhiller GmbH. Er hat das Ziel, den neuen Azubis den Ausbildungsstart durch nützliche und interessante Fakten und Tipps zu vereinfachen. Die Ausbildung findet je nach Berufsfeld an einem der 5 Standorte statt. Nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung dürfen sich die jungen Leute Kaufmann für Büromanagement, Mediengestalterin Digital & Print, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Fachinformatiker für Systemintegration nennen.
 
Eine qualifizierte Ausbildung und die Förderung der Nachwuchskräfte haben bei Grasenhiller, als zukunftsorientiertes Unternehmen einen hohen Stellenwert. Auch die Übernahmechancen für die Azubis stehen gut, wenn sie in ihrer Ausbildung mit Engagement und Teamfähigkeit überzeugen.